建設キャリアアップシステムで建設業界が変わる！
建設キャリアアップシステム（CCUS）で建設業界が変わる！新３K
新３Kに向け、官民一体で取り組んでいます。
- 新３K 給与（K）が良い
- ○賃金改善を推進（公共工事設計労務単価の引き上げなど）
○職人の給与か約18％UP
（出所：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」より2012年度比）
- 新３K 休暇（K）が取れる
- ○土日閉所などにより、週休２日を後押し
○働き方改革により、労働時間を縮減
- 新３K 希望（K）が持てる
- ○建設キャリアアップシステムで技能と経験を証明
○技能と経験のレベルに応じた４色のカードを交付
○カードの色に応じた賃金支払いの実現を目指します
- 新３Kの実現に向けて
- ○新３Kを実現するためには、すべての事業者と技能者がCCUSに登録し「あらゆる工事でCCUSの完全実施」が不可欠です。
○そこで、2023年度からの「あらゆる工事でCCUSの完全実施」を目指しています。
○当事務所もCCUS登録行政書士として事業者登録・技能者登録の代行申請を通し、新３Ｋ実現のため皆さまのお手伝いをさせていただいております。
